近年来，扬州探索银发人才助力青年人才成长机制，组织市县银青人才百人结对，成立全省首家银发人才服务中心，开展牵手同行、双向赋能活动，打造人才工作和老干部工作新品牌。

做好“传”，让青年人才用得上。在思想上引领、工作上指导、生活上关心青年人才，开展百余场红色研学、读书分享、现场观摩、典型展播等活动，充分发挥宣讲报告会、政策解读、项目推进过堂、结对成果交流等“六个一”活动效能，提升青年人才干事创业激情和活力。

突出“帮”，让青年人才干得好。开展“见面会”“企业行”“银青沙龙”等活动40余场，组织银发人才服务企业156家，解决问题80条，创成高新企业4家。实施“三扶两创”工程，全市530多名老科技工作者指导培育30多名青年农民创业之星，建立青年农民创业基地50多个。

实现“带”，让青年人才留得住。全市组建50人“银发导师团”、83家“银发工作室”、6个“银青联盟”，通过“乡村行”“园区行”等方式上门指导青年人才，为青年人才来扬回扬留扬构建“全周期”服务体系，帮助青年人才从“事业扎根”转化为“感情扎根”。