从美国电商亚马逊跳槽到谷歌的员工吐槽亚马逊在工作中过于节俭，甚至要求两名员工在会议和用餐时分享一个百吉饼

这些曾经在亚马逊工作的谷歌员工通过内部邮件抱怨他们的老雇主有多小气，并要求两个人在会议和晚餐期间分享一个百吉饼他们被告知经理没有足够的预算为每个人订购足够的油炸圈饼

根据福布斯，亚马逊创始人杰夫·贝索斯目前是世界上第四富有的人，净资产为1460亿美元但亚马逊缺货的不仅仅是百吉饼另外两名员工抱怨说，亚马逊办公室厨房里的免费麦片也被拿走了，因为他们不代表节俭的心态

最终我们被告知，‘花几百美元买麦片不节俭一名亚马逊前员工写道:你可以自由要求捐赠，并尝试在办公室的厨房里存放谷物

节俭是亚马逊文化的一部分，也是该公司做出商业决策的16项主要原则之一。

据报道，许多前员工都抱怨亚马逊在供应办公室零食方面有多么吝啬，以至于节俭而愚蠢员工声称亚马逊在日常运营中过分强调节俭

这些前亚马逊员工还抱怨说，很难在亚马逊申请到想要的科技设备和办公用品一名员工投诉亚马逊给项目经理送去了不合格的Windows笔记本电脑为了得到他们想要的苹果MacBook，他们必须证明他们真的需要一台苹果电脑才能工作

我觉得很可笑，因为Windows laptop office一点都不好玩，没有乐趣，没有创意，没有创意项目经理的价值是什么该员工写道

其他员工表示，如果不采取旁门左道的措施，比如与负责分发办公用品的员工交朋友，他们就无法获得多个电脑显示器或笔记本电脑充电器。

一名2020年离职的亚马逊前员工在电子邮件中表示，他的团队只有一台电脑显示器为了得到第二台显示器，亚马逊员工会雇佣暑期实习生，这样亚马逊就多了一台显示器，然后在实习生离开后拿走这位前员工说，这些显示器应该在暑期实习生离开后归还，但他们没有

邮件还显示，一些员工表示，他们会与负责分发办公用品的员工搞好关系，以便获得额外的笔记本电脑电源适配器，但他们必须在离开公司时上交。

亚马逊发言人布拉德·格拉瑟在一份声明中淡化了前员工的职位。

我们的领导原则描述了亚马逊如何开展业务，领导团队以及将客户作为我们决策的中心我们的领导原则之一是‘节俭’，格拉瑟在一份声明中说

格拉瑟补充道:这些槽位并没有反映出亚马逊鼓励员工关注如何有效利用公司资源的意图，与我们打造世界上最以客户为中心的公司，最安全的工作场所和最佳雇主的目标无关。

知情人士称，谷歌近2400名员工关注了这封内部邮件。

亚马逊，谷歌等科技巨头一直在争夺顶尖人才可是，由于经济持续低迷，近几个月来科技行业的招聘活动有所放缓

据报道，谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊最近暗示可能会有裁员，同时表示希望公司员工效率更高。

根据公司文件，亚马逊在2021财年创造了4698亿美元的收入，该公司目前的市值为1.25万亿美元。