今天，刘，美国分娩的合作伙伴，是针对其员工的目标是共同繁荣。

11月22日上午，员工收到了刘从美国发来的一封完整的电子邮件核心思想是利用一切可用的手段，团结最广泛的草根兄弟，主要是物流和客服方面的哥，也许刘在目睹了美国资本主义的堕落和弊端后，对共同富裕有了更深刻的理解

在本文件末尾签名为你东哥在邮件中，刘对说:所有的成功都取决于我们兄弟的努力和坚持德邦并购成功后，我们的员工总数已经超过54万我相信我们的现状，35711rsquo梦想是可以实现的:到时候可以直接给国家和社会带来100多万个就业岗位闲暇时，我一直在想，我应该为哥哥们做些什么

他所谓的35711梦想就是3家公司业务万亿，5家公司进入世界500强，7家公司市值不低于1000亿，纳税1000亿，员工100万据他说，一百万员工已经做到一半以上了

刘打好基础后，宣布了他的四项措施。

1.德邦现有员工，无论外包还是自有，都是我们的兄弟日前，他们陆续为10多万德邦兄弟缴纳五险一金，确保每一个德邦兄弟都能lsquo老有所养，病有所医为兄弟们提供基本保障

第二，集团拨出100亿，为集团所有基层员工设立lsquo，包括所有德邦兄弟，住房保障基金rsquo希望这能帮助所有工作五年以上的员工，包括每一个快递小哥，客服小哥，实现买房的愿望。

这是一笔循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团将投入数百亿人民币！

希望高管们能理解并支持这个决定！对不起，兄弟们，2000多名高管，我向你们道歉！如果JDCOM的业绩在两年内恢复到高增长状态，集团可以随时恢复每个人的现金奖励

而在当前的经济衰退中，刘却逆潮流而动他没有给这些普通的物流员工裁员降薪，而是提出给他们缴纳五险一金，给包括德邦在内的基层员工100亿，住房保障基金

他说:希望这能帮助所有工作五年以上的员工，包括每一个快递小哥，客服小哥，实现买房的愿望并强调:这是一个循环无息贷款基金

不仅如此，他还要自掏腰包1亿，联合集团和各BG，BU拿出一定比例的现金，大幅扩张员工援助基金规模，把每一个因重大不幸而丧失工作能力或失去生活的员工家属的子女抚养到最大22岁大学毕业。

给每一个快递员，物流员，客服人员缴纳五险一金，是刘屡试不爽的招数毕竟在一二线以外的大部分城市打拼的人，可能连三险一金都交不上，这可是一笔不小的开支

刘早在2017年年会上就算过这笔账:如果按照当地最低工资标准缴纳五险一金，公司只需要每人每月补贴一两百块钱。

但是我们国家很多配送员的税前工资已经过万了按照一万元交五险一金，按照最低工资1600元交五险一金，要多交5倍所以给员工交五险一金并不是什么了不起的事情，但是我们可以为那么多70%的蓝领兄弟多交五六倍的费用

他还承诺:我永远不会解雇我的任何一个兄弟这才算是刘的本色

对不起，兄弟们，2000多名高管，我向你们道歉！如果JDCOM的业绩在两年内恢复到高增长状态，集团可以随时恢复每个人的现金奖励他答应了

通过这封全员邮件，刘也宣布了一件事，那就是虽然不再是集团的CEO，但他依然是的灵魂和舵手，是规划未来的人。

刘用了一堆哥，并且消息全文用感叹号覆盖。

他发邮件的时机有几个背景。

因此，可以理解刘对这份披着漂亮外衣的财报感到担忧此时，他提出给2000多名高管降薪10% ~ 20%，也是一种敲打，让他们更有危机感和责任感，从而带动这艘拥有54万员工的航母朝着刘设定的方向扬帆远航这封邮件让刘一箭双雕，通过牺牲2000多名师兄的临时工资，拉拢了50多万草根师兄

第二个背景是，在11月16日发布的2022胡润慈善榜中，刘以149亿元的捐赠额成为中国慈善第一。

按照JD的说法2月1日美股收盘时，刘捐赠的股票价值超过23.4亿美元，折合人民币约149亿元

所有外部慈善机构一次性捐款149亿，内部慈善机构更是功不可没再说，刘这些都是的兄弟不然内部员工会怎么想毕竟这50多万人是京东的基石COM的生存没有这些天天来来往往的物流人员和快递小哥，京东COM的主要电子商务业务将会瘫痪

况且，刘出生的2022年，刘属虎的命运也不薄年初拿下虎年春晚赞助权，让刘有机会给14亿多中国人发红包，纠缠了4年的明州案，10月初以和解大戏收场，今年9月，刘被发现与明显怀孕的妻子在明州购物，这表明他即将迎来一个新的家庭成员

钱能解决的问题都不是问题。

相关资料捐赠一亿！把刘员工当兄弟是底线:没良心扣五险一金真可耻LOL京东团队官宣雅高是自由人:今年夏天拿下Fmvp的刘降薪2000多高管兄弟:交100亿保证基础员工住房高管降薪10%—20%！刘出资数百亿给员工买房，让员工老有所养，刘给京东全体员工发了一封信COM:副主任以上要少交10%—20%，再捐一个亿支持奖励

支持0个人

反对

报酬

商品价值评分

快科技1997—2022版权所有。

ICP编号18024899 —2王编号41010502003949