(通讯员 张滢 贾思琦)经过全新升级的大庆油田井下作业分公司门户2.0网站已正式上线。在网站搭建初期，不但要在全新的模式下搭建，还要挑战9个月完成分公司54个门户网站升级及迁移工作，对于大庆油田井下作业分公司信息中心数字媒体室而言，可谓是一项巨大挑战。但不服输的她们，终究凭借一套独创的“闯关秘籍”漂亮地打赢了这场技术攻坚战。

第一关：学！成为2.0“基建师”

新的门户网站搭建方法从未接触过，不懂怎么办？

不懂？那就学！

去年，由郭琰、雷雪、李炳新组成的技术攻关小组参加了集团公司企业门户线上培训。由于当时各单位还未获得搭建授权许可，培训主要通过在线观看老师操作的方式进行学习。面对陌生的技术和高强度的培训安排，小组成员精神高度集中，全程紧跟课程进度，不敢有一丝松懈。网课休息期间，小组成员抓紧回看培训视频，相互讨论，补充学习的遗漏点和薄弱点。

技术攻关小组7天内学习了10个主模块、43个子模块的应用方法，初步掌握了运用运营管理平台搭建网站、上载新闻以及原始网站数据迁移的方法。随后，仅用了半个月的时间就进一步完善了搭建思路，梳理了新的搭建方法，解决了因为网站布局要求改变而原有的SharePoint技术不能完全适用新网站搭建的问题。

第二关：干！打造2.0“样板房”

纸上谈兵可不行，新技术究竟学透了没有？

透了，那就干！

拿到门户搭建授权许可后，摩拳擦掌许久的技术攻关小组立刻从分公司机关部室网站着手，开始门户网站搭建工作。由于分公司组织机构更新，合并的机构只能对应搭建一个网站门户，但不同职能的各部门都有网站设计需求。如何在一个网站下实现同一组织机构中不同职能部门分开展示？这又是一道摆在技术攻关小组面前的难题。小组成员们尝试新建组织机构、尝试创建并列网站级，但都以失败告终。没有挫折，何来成功？她们坚持尝试，利用网站下的专栏模式，攻克了网站层级及权限分配的问题。

日常工作中，表格可以通过工具条中快捷键快速更改行宽、字间距、字号……然而在制作二级导航中涉及的表格调整却没那么容易。调整过程没有实时预览功能，只能通过一次一次地书写代码来摸索，最终通过她们的不懈努力，找到了最适合的展示方式。

就这样，技术攻关小组凭借着“绣花”般的韧性和耐性优化解决各种问题，形成了一套适合于分公司内部搭建人员操作的搭建模式。

第三关：教！培训2.0“装修队”

搭建模式成型后，新问题又出现了。新升级的门户网站搭建工作对搭建人员的专业有较高的要求，已有的培训资料并不适用基础薄弱的基层单位信息员。

如何辅助基层单位信息员顺利完成本单位的网站搭建工作？

来吧！那就教！

技术攻关小组根据前期总结的搭建经验，结合各单位网站的特点，将搭建步骤逐步截图，逐个标注讲解修改方式。最终，制作出8个模块的教学课件和2个常用路径的讲解文档。

组织开展线下集中培训，手把手指导信息员搭建基础平台。培训结束后，给搭建过程中出现问题的单位开“小灶”，随时一对一线上指导、协助搭建，直到所有基层单位顺利完成门户搭建工作。

如今，新门户网站的维护修改完善工作仍在继续。有了这次的闯关经验，数字媒体室有十足的底气做好展现新时代“特种部队”品牌的“门面担当”。