通过组织开展员工职业技能培训活动，可以帮助员工更加清楚地掌握生产管理技能，更加精准地掌握生产管理要求，有助于培养技能型人才，提升该班核心竞争力。”近日，在员工职业技能培训会前，大庆油田第一采油厂第六作业区602班班长刘晓东进行了这样的动员。

为积极响应第六作业区党委工作要求，充分利用602班的技师资源，抓住春季培训“黄金期”，进一步做好职业技能培训工作，加快培养高素质劳动者和技能人才，602班组织全体员工利用每周三下午开展职业技能培训，围绕地质资料的录取和管理、注水井现场管理、测试与作业的协作要点、安全风险与应对、健康心理等常态化工作课题由班干部、地质技师、采油技师等分别组织课件结合实际进行授课。同时，这个班还组织开展“一对一”精准培训，实行合理激励机制，建立学习互助小组，切实把培训政策落实到位，针对员工现场疑难问题解疑答惑，努力实现共同提升。

“开展员工职业技能培训活动，旨在为队伍发展储备人才。为企业发展提供有效支持。我们将会坚定推进这项工作，为六区发展各项我们的力量”。（高志祥）