创新是企业发展壮大的“根系”，只有“扎”得足够深，发展的大树才能枝繁叶茂。大庆油田第四采油厂生产保障大队劳模创新工作室在赵福冬的带领下，牢记初心使命，紧紧围绕大队生产经营，营造创新氛围，承接创新重任，不断培育创新创效“王牌选手”。

人人当能手，个个做专家

提起工作室成立的初衷，赵福冬告诉我们，当时自己和同事们参与了干式水表检修装置的项目研发，大家一致认为项目虽然结束了，但革新创效的脚步不能停下。在他的带领下，工作室成员们经常聚在一起，各抒己见、出谋划策，利用工作空闲时间进行交流探讨，共同试验。

赵福冬带领下的创新工作室平均年龄不到42岁，个个都是身经百战的“老将”。他们以解决一线生产难题为主攻方向，兼顾站库仪表维修、电气焊作业、阀门维修等修旧利废方面的生产问题。在工作室成立之初，他就提出了“人人当能手，个个做专家”的目标，通过开展全员案例征集、QC小组攻关等活动，运用技师讲坛等平台，采取导师带徒、一带一帮扶的方式进行现场授课，不断提高全员的理论知识和操作技能水平。

事事可以改善，时时可以创新

工作室成立至今，先后完成创新成果80余项、创新课题17项，工作室连续三年被评为油田公司工人先锋号，个人获得集团公司劳动模范荣誉称号。其中，《采油工维修组合工具》这一革新成果获得全国能源化学地质系统技术创新成果二等奖、油田公司技术革新成果特等奖和第四采油厂技术革新成果一等奖，此项革新成果在全油田广泛推广应用，创造的经济效益达600余万元。

全员改善的活力源自创新文化的土壤，创新工作室以打造创新型团队为目标，运用“精益+改善”、“培训+改善”、“专利+改善”等多种形式打造团队硬实力、赋予更强生命力。在这里，成员们细观察、善思考、爱追问、勤动手，改善创新无处不在。

在创新创效的浓厚氛围中，把工作室成员的智慧转化成提效增产的巨大推力，是他们的追求、更是动力。务实担当，创新创效，“王牌选手”们在技术革新上将葆有“创”的劲头，在干事创业上将保持“闯”的姿态，弘扬劳模精神和工匠精神，助推大队生产保障高质量发展迈上新台阶。(蒙雅楠)