大庆油田采油四厂生产保障大队凝聚全员攻坚力量，发挥创新工作室的创新“孵化”作用，今年以来，通过技术攻关、创新研讨、技术培训等途径，用创新创效助力全年任务目标圆满完成。

“通过改变力的传递方式，将液压千斤的举升力变为扭力，从而来拆卸250阀门大压盖”“通过绳索拉拽，将原来在高处人工锤击曲柄销子实现顺利在地面操作……”创新工作室里，赵福冬正在向成员们讲解着一项项科研成果，这不仅仅是一次“展示会”，更代表工作室成员们追求极致、永不放弃的攻坚决心。

赵福冬创新工作室立足当前实际工作，以“创新、提升、发展”为行动指南，通过开展技能培训、经验座谈等方式，不断提高工作室成员的技术技能和综合素质，引导成员们积极投身到效益攻坚中。

搭建育才平台 变“培训”为“培育”

强化差异化理念，从专业知识、技术水平方面制定培训计划，做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核。

搭建技能传承的“桥梁”，优秀专业技术人员充分发挥“传帮带”作用，通过举行签约仪式、签订师徒合同、填写考核评价表等形式，形成不同层次人才分类开发、逐级提高的“塔式结构”，指导工作室成员学本领、练技能，真正把创新工作室打造成培养技能人才的“摇篮”。

对接技术发展 从“点子”到“现实”

工作室以服务生产为目标，从技术引领、创新创效、降本增效等多角度出发，围绕大队中心任务，开展技术创新工作。

在短短的3年时间内，他们的创新成果落地开花，有从生活中汲取灵感的小创小改，也有在修旧利废工作中的创新研发。他们陆续研发的“塔架式抽油机移机专用工具”“多功能抽油机光杆吊卡”“电焊设备场地搬运车”等革新创效成果，实现了数字化新设备与工作生产实际高度契合。

聚焦技术难点 将“创新”变“创效”

工作室始终将创新理念与实际工作相融合，以修旧利废为主线，不断提升核心竞争力。

工作室成立至今，先后完成创新成果80余项、创新课题17项，工作室连续三年被评为油田公司工人先锋号，个人获得集团公司劳动模范荣誉称号。其中，《采油工维修组合工具》这一革新成果获得全国能源化学地质系统技术创新成果二等奖、油田公司技术革新成果特等奖和第四采油厂技术革新成果一等奖，此项革新成果在全油田广泛推广应用，创造的经济效益达600余万元。（蒙雅楠）