日前，大庆油田党委对学习宣传贯彻党的二十大精神作出部署安排，提出明确要求。为认真落实各项部署要求，推动测试技术服务分公司上下全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，分公司各级党组织和广大党员，把深刻领会报告蕴含的新思想、新观点、新论断，作为推动高质量发展的“动力源”，上下联动、多措并举，以实际行动推动党的二十大精神落地生根。

激活党建创新“引擎”，开出品牌之花。分公司党委深入贯彻党的二十大报告中强调的“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”总要求，结合各单位工作性质、党员队伍和分布特点等情况，开展“基层党建品牌创建”活动，积极引领所属各级党组织创建独具本单位特色文化的基层党建

品牌。测试技术推广中心推广一部党支部以阵地文化为着力点，划分党员责任区6个，设立党员先锋岗10个，分别承包“微波法含水仪”“22mm小直径产出剖面测井仪”“先行者远程生产测井地面系统”等6个科研攻关小组，带领小组科研人员冲锋陷阵，打造“推而广之·一往无前”的党建品牌文化，以“一点红”带动“一片红”，筑靓了阵地名片。

直击增产创效“靶点”，结出效益之果。分公司党委坚持把党的二十大精神和党建工作贯穿到生产经营、技术攻坚、安全环保、精细管理等各个方面，开展“时时讲效益·人人比贡献”党员承诺践诺活动，组织分公司党员干部1300余人立足岗位目标任务、结合自身工作生活实际，认真制定2022年四季度及2023年承诺践诺目标。第八大队凭借气井测试多年来积累的工作经验，组织基层队党员干部围绕气田开发、储气库建设、CCUS重点项目、致密气开发等领域开展监测任务承诺践诺，全队上下克服疫情频发导致通行受限等影响，积极开展投捞节流器、投捞气嘴等气井小型作业特色项目，高效完成深层气测试共计56井次，为甲方下一步措施调整提供了及时的监测保障，充分发挥了党员模范带头作用，展现了测试价值。

打造吸聚人才“磁场”，辈出强企之举。分公司党委围绕党的二十大报告中提出的“强化现代化建设人才支撑”理念，聚焦“专精特新”发展方向，以40岁以下青年为主体，积极打造人才孵化器、建立青年人才“蓄水池”，实施分级分类培养、动态管理，切实把有学历、有能力，想干事、能成事的优秀青年人才培养使用起来。分公司先后制定下发《技术专家选聘实施方案（试行）》《大队级一、二级工程师选聘实施方案》，重新划定、增设技术人才层级结构，培植壮大技术人才队伍规模，累计完成8名技术专家的选聘工作，并以他们为授课主体开设2期技术人才培训班，组织297人参与学习，不断调动各类人才工作的积极性，逐步构建起“两个层级八个序列”的人才培养模式，凝聚了人才力量。

责任呼唤担当，使命引领未来。在党的二十大精神指引下，测试技术服务分公司上下在深学悟透的基础上笃行不怠，谋实招、干实事、求实效，全力冲刺年度重点任务目标，在推动高质量发展的实践中展示新担当、新作为，为建设一流的现代化测试公司新征程铺就时代底色、熔铸精神支柱。（庄严）