优秀的公共投研人才正在成为大资管其他机构的追逐对象。

中国基金报记者了解到，继上投摩根知名基金经理孙芳转战保险资管后，上周，光大保德信明星基金经理魏晓雪转战国外公募最近几年来，高度市场化的公募基金成为大资管行业人才的黄埔军校，其他大资管机构也一直在从公募中挖人

公募成为甜蛋糕

公告显示，光大保德信基金魏晓雪已卸任多只基金的基金经理职务据多方消息，记者了解到，魏晓雪可能会去某外资公募不过，光大保德信及其即将成立的新公司尚未证实这一消息

这只是最近公募基金人才流失的一个例子上投摩根投资有限公司知名基金经理孙芳转战保险资产管理另根据消息显示，兴银基金股权业务总监，股权投资部总经理杨坤已加盟PICC资产，担任公募基金副总经理

此外，在目前已经开业的合资理财公司中，华汇财富管理总经理鲍爱丽曾是基金公司公募高管，施罗德交银财富管理股权投资负责人来自公募基金根据消息显示，投资合资理财股票的人大多是从公募基金挖过来的

公募或大资管行业人才流失背后的人才大战某外资机构咨询顾问业务负责人感叹公募明星基金经理太吃香了

消息人士称，这背后的原因如下:一是公募基金牌照放开截至目前，不仅外资可以持有100%的公募基金，一参一控的限制放开后，券商可以拥有的公募牌照数量也有所增加这意味着不仅公募基金要争夺人才，证券公司资管也可能来公募抢人

其次，资管新规被打破后，股权投资人才对资管机构的重要性有所增加这意味着包括理财子公司在内的其他资产管理机构也可能来公募挖角

第三，基金投顾业务也需要大量的投研人才券商的投资业务也可能成为公募人才的去处

最后，这几年保险资管一直在从公募挖人。

一家合资理财公司的投资负责人告诉记者，从银行资产管理中心分离出来的理财公司受到的限制更多，很多时候都是负重前行原来有大量的老资产要处理，加上银行的薪酬制度和风险管理机制，股权投资有很多约束外资控股的财富管理公司轻装上阵，市场化招聘有一定的灵活性

根据最新规定，基金经理等主要投研人员离职后一年内不得从事非公开发行基金投资管理工作机构分析，最严跳槽令旨在防止跑私企后可能出现的利益冲突，对大资管行业之间的人才流动影响不大

来吸引人才加入。

一些外国投资者放宽了语言要求。

很多外国投资者之前招聘优秀人才都受到语言能力的制约在这场风起云涌的人才大战下，为了扩大考生范围，一些外资机构最近开始考虑降低外语要求

据上海某外商独资公司人士介绍，公司引进了一些外语并不那么优秀的人才国内同一家公司的负责人此前在与记者交流时表示，并不是所有的岗位都需要使用外语如果工作职责只是覆盖a股市场，在中国公司内部沟通，那么外语的重要性远远低于他的投资能力和对当地市场的了解

但外资机构放宽外语要求并不容易。

首先，并不是所有外资机构的总部都能接受这种人员招聘的变化外资机构普遍看重企业文化的一致性如何才能保证无法与总部沟通的员工认可并维护公司文化

其次，即使目前外语水平不限制既定岗位的工作，但在外资公司工作，当岗位上升到一定的职位，就要增加与总部的沟通这时候语言的重要性就增强了

或许正因为如此，外资机构对是否放宽外语和海外背景要求仍存在分歧一位服务于上海外资管理机构的猎头透露，为外资机构物色市场负责人时，最理想的人选是从合资企业或其他外资机构中寻求